2014年，在股份公司的關懷、指導下，中鐵設計咨詢緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略，全力以赴完成各項生產經營任務，積極推進經濟增長方式轉變和業(yè)務結構調整，在保護投資者權益、關愛員工發(fā)展、履行公益責任等方面進行社會責任規(guī)劃，并開展了一系列企業(yè)社會責任管理實踐活動，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧做出自己應有的貢獻，充分彰顯了央企的社會責任，為國家經濟建設和社會發(fā)展做出了突出貢獻?！　?span>

一、堅持科學發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)大局

 （一）經營業(yè)績穩(wěn)健增長。

  2014年，中鐵咨詢精心謀劃發(fā)展方向，確定符合自身特點與資源優(yōu)勢的市場定位。積極適應市場變化，優(yōu)化資源配置，加大開發(fā)力度，努力履行央企社會責任，各項經濟指標再創(chuàng)新高，職工隊伍發(fā)展壯大，人員結構明顯改善，成為中國中鐵的重要品牌和我國基礎設施建設的主力軍，成為社會經濟發(fā)展推動力量。

  （二）公司治理規(guī)范運行。

中鐵咨詢建立了規(guī)范的公司治理結構，董事會、監(jiān)事會和經理層分工明確、各司其職、規(guī)范運作。在決策管理上，公司董事會始終按照《公司章程》、《董事會議事規(guī)則》等規(guī)章制度的要求，突出“把方向、決大事、控風險”的職能，勤勉履行職責，全面地了解掌握公司經營管理情況并深入進行研究分析，認真履行對企業(yè)重大問題的決策，為實現(xiàn)股東意志、促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了至關重要的作用。在執(zhí)行力建設上，集團公司經理層面對行業(yè)競爭加劇、發(fā)展風險與壓力加重的客觀形勢，團結帶領全體員工，沉著應對市場挑戰(zhàn)，積極調整經營策略，使企業(yè)繼續(xù)保持了強勢發(fā)展的良好態(tài)勢。

（三）管理提升效果明顯。

中鐵咨詢高度重視內部控制和風險管理，健全了內部控制制度體系，并對決策、業(yè)務、財務和各項管理活動進行全面的內部控制。集團公司將風險管理放在先于業(yè)務發(fā)展的首要位置，守法合規(guī)、誠信經營，全面提升業(yè)務風險管控力度，強化黨風廉政建設、治理商業(yè)賄賂、廉潔從業(yè)教育、黨的群眾路線教育實踐活動和管理提升活動等各項工作，全年集團公司無風險事件和責任事件發(fā)生。

二、落實安全責任、強化安全監(jiān)管

2014年，中鐵咨詢始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)股份公司安全生產工作要求和集團公司生產項目實際，年初與各單位第一責任人簽訂安全質量責任書，層層落實安全生產責任制度，確保集團公司與股份公司簽訂的安全生產責任書得到全面落實。為完善安全生產管理制度體系，修訂了集團公司《安全質量責任事故追究辦法》和《職業(yè)健康安全監(jiān)督管理規(guī)定》。及時層層傳達落實股份公司有關安全生產的通知精神，每季度通報集團公司安全生產情況，根據(jù)項目生產情況在出工會上提出安全生產工作要求。安全處加大對員工“零事故”理念的宣貫力度，深入開展“安全生產月”相關活動，對新入職員進行集團公司級安全教育培訓。各分、子公司、勘測隊、項目部針對勘察設計、工程監(jiān)理、總承包項目管理等人員結合夏季防汛、冬季防寒及各項目現(xiàn)場特點進行駐地治安、交通、營業(yè)線測量、鉆探安全操作規(guī)程、施工現(xiàn)場安全教育培訓，以及對各類注冊人員、特殊工種作業(yè)人員、職業(yè)健康安全和環(huán)境（HSE）管理體系宣貫等崗位培訓考核共計321次8067人，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，增強了全員安全責任意識。強化安全生產程序管理和過程控制，認真組織外業(yè)項目危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價，針對生產形勢及外業(yè)項目環(huán)境、氣候特點，加大項目現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，2014年，投入安全生產600萬元，共進行現(xiàn)場安全飛行檢查18次，涉及項目22個，發(fā)現(xiàn)并要求限期整改、消除安全事故隱患32個，確保集團公司安全生產處于穩(wěn)定可控狀態(tài)。

三、保護員工權益，關愛員工發(fā)展

中鐵咨詢高度重視員工權益保護，依法簽訂勞動合同；建立科學的薪酬管理制度，建立員工工資正常增長機制和支付保障機制，及時足額為員工繳納各項社會保險費、住房公積金、互助保險、大病醫(yī)療保險等；建立了企業(yè)年金計劃，積極開展幫扶送溫暖活動，全年幫扶內部員工52人，金額5.44萬元；暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道。重視員工素質和能力的提升，把職業(yè)培訓作為提高員工素質、拓寬職業(yè)發(fā)展通道的有效途徑，共下?lián)芘嘤柦涃M額度169萬元，集團公司總計培訓5000余人次。其中：集團公司共舉辦大跨度橋梁抗風技術講座、學習貫徹習近平總書記系列講話精神專題培訓班、經營人員專題培訓班、外語培訓班、鐵路發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)劃講座、軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃等共10余期，400余人次受訓；選送干部參加總公司干部培訓20余人；各單位自行組織業(yè)務培訓已超4000人次。2014年接收新員工104人，積極為社會提供就業(yè)崗位。

四、承擔社會責任，彰顯奉獻精神。　　

2014年“七一”期間，中鐵咨詢積極響應北京市委組織部、市國資委黨委號召的“共產黨員獻愛心”捐獻活動，把捐獻活動作為履行社會責任、凝聚共同力量的重要契機。從6月20日至7月11日期間，中鐵咨詢在京地區(qū)各直屬黨組織有397名共產黨員、13名入黨積極分子、 28名群眾參加，共計捐獻人民幣30880元。集團公司及時于7月14日將全部捐款送交到北京市慈善協(xié)會。

　  組織好“關愛農民工地球站公益行動”活動，聯(lián)合中鐵置業(yè)設置衣物收集箱，年內先后捐滿五箱衣服共計1690余件、鞋50余雙、帽子書包等物品30余件，為中國中鐵在京項目的農民工兄弟送去了更多的溫暖。